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    suijia

    人是企業最寶貴的、也是最昂貴的資源,更是一種戰略性的資源。一個成功的企業, 首先具備的應該是人,以人為公司主體,以人為中心。一流的人才是建設一流企業的基礎, 企業的競爭就是人才的競爭,競爭的取勝就是人才的取勝。

    招聘職位
    司機(包含短途專線司機)
    性 別
    不限
    招聘人數
    1
    年 齡
    -
    工作地點
    廣州
    工作年限
     
    發布時間
    2013-04-16
    薪資標準
    面談
    招聘要求
    A、駕駛證B牌以上,3年以上的駕駛技術,有從業資格證;
    B、廣州及珠三角的交通路線熟悉;
    C、苦耐勞,責任心強;

    招聘職位
    理貨員
    性 別
    不限
    招聘人數
    5
    年 齡
    18-45
    工作地點
    廣州
    工作年限
    3
    發布時間
    2013-04-16
    薪資標準
    面談
    招聘要求
    A.年齡18-45周歲,身體健康;
    B.體格強壯,吃苦耐勞,能適應晚班或倒班;
    C.有物流行業操作、碼貨經驗者優先。

    招聘職位
    倉管員
    性 別
    不限
    招聘人數
    1
    年 齡
    20-45
    工作地點
    廣州
    工作年限
    -
    發布時間
    2013-04-16
    薪資標準
    -
    招聘要求
    A、年齡20-45周歲;
    B、身體健康,吃苦耐勞,能上晚班;
    C、有物流行業同職位工作經驗者優先錄用。

    招聘職位
    客服文員
    性 別
    不限
    招聘人數
    1
    年 齡
    22-30
    工作地點
    廣州
    工作年限
    -
    發布時間
    2013-04-16
    薪資標準
    面談
    招聘要求
    A、女不限,22-30歲,中專以上學歷,能熟練操作電腦,對物流的操作流程了解;
    B、有相關工作經驗一年以上,能有一定的溝通能力及服務意識,對異常情況的處理較熟練;
    C、物流行業客服工作流程,溝通能力較好,抗壓能力強。

    招聘職位
    營業員
    性 別
    不限
    招聘人數
    1
    年 齡
    -
    工作地點
    廣州
    工作年限
    -
    發布時間
    2013-04-16
    薪資標準
    面談
    招聘要求
    A、熟練使用辦公軟件,能接受上夜班,承受一定工作壓力;
    B、解物流的整體操作流程;物流專業大學生優先錄用。
    C、相關物流工作經驗一年以上;
    D、有良好團隊合作精神,抗壓能力較強,交流能力強。

    招聘職位
    開單員
    性 別
    不限
    招聘人數
    1
    年 齡
    -
    工作地點
    廣州
    工作年限
    -
    發布時間
    2013-04-16
    薪資標準
    面談
    招聘要求

    一年以上相關工作經驗,懂電腦;工作細心,能吃苦耐勞,服從公司相關安排;上班地點在花都機場內上班


    招聘職位
    績效考核專員/助理
    性 別
    招聘人數
    1
    年 齡
    -
    工作地點
    廣州
    工作年限
    -
    發布時間
    2013-04-16
    薪資標準
    面談
    招聘要求
    1.男性,人力資源管理專業,熟悉績效考核模塊工作。
    2.擅長績效數據分析,績效考核方案的撰寫,靈活運用數據,對數據敏感度較高。
    3.每月績效考核數據的計提、核算。
    4.善于創新,工作抗壓能力較強,善于溝通

    招聘職位
    人事專員/人事助理
    性 別
    招聘人數
    1
    年 齡
    -
    工作地點
    廣州
    工作年限
    -
    發布時間
    2013-04-16
    薪資標準
    面談
    招聘要求
    1.女性,一年或以上工作經驗,中?;蛞陨蠈W歷,人力資源管理及其它管理類專業畢業。
    2.主要負責考勤工作,總部考勤數據的統計、匯總,監管分公司提供的考勤數據。
    3.完善考勤制度,對異??记跀祿M行反饋。
    4.收集各部門、分公司排班表,值班表,每月考勤報表的制作。
    5.協助每月薪酬的制作、績效的計提提供準確考勤數據。
    6.抗壓能力好,溝通能力強,有獨立處理問題的能力,善于總結問題。

    招聘職位
    清潔工
    性 別
    不限
    招聘人數
    1
    年 齡
    20-45
    工作地點
    廣州
    工作年限
    -
    發布時間
    2013-04-16
    薪資標準
    面談
    招聘要求
    1、年齡20-45周歲,形象良好;
    2、身體健康,為人勤快踏實,工作細致認真;
    3、有1年以上清潔工作經驗

    招聘職位
    財務經理 
    性 別
    不限
    招聘人數
    1
    年 齡
    -
    工作地點
    廣州
    工作年限
    -
    發布時間
    2013-04-16
    薪資標準
    面談
    崗位職責
    1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
    2、負責公司財政方面的業務和策略,包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
    3、負責公司財務管理及內部控制,根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算,并跟蹤其執行情況;
    4、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序,以滿足控制風險的要求;
    5、分析并改進現有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率。 
    招聘要求

    1、會計或金融專業大?;蛞陨蠈W歷,有中級或以上會計師職稱者優先;
    2、5年以上財務管理工作經驗或3年以上物流行業財務管理職位經驗;具備物流操作知識優先。
    3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規;
    4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件; 5、出色的財務分析、融資和資金管理能力;
    6、良好的組織、協調能力,良好的表達能力和團隊合作精神;
    7、能接受出差。

    招聘職位
    培訓講師 
    性 別
    限女性
    招聘人數
    1
    年 齡
    20-35 
    工作地點
    廣州
    工作年限
    3年以上
    發布時間
    2013-04-16
    薪資標準
    面談
    崗位職責
    1、根據公司發展戰略制定培訓規劃;
    2、負責內部講師團隊組建、管理工作;
    3、指導培訓課件的開發,并獨立開發培訓所需課件;
    4、指導組織實施培訓計劃,講授培訓所需課程;
    5、組織部門間交流活動(如:交流座談會、辯論賽、技能比賽;
    6、會同其他部門建立穗佳人才選拔、評估、培養體系;
    7、負責部門內部管理和人才培養;
    8、上級領導交辦的其他工作。
    招聘要求

    1、女性,25-35歲,形象較好,身體健康;
    2、大專及以上學歷,人力專業及管理相關專業;
    3、有3年或以上培訓管理工作經驗;
    4、能接受公司安排,適應出差;
    5、負責培訓管理中心的各項管理工作;
    6、抗壓能力較強,人際關系較好。

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